Il progetto WOMeN vuole migliorare l’equilibrio tra la vita e il lavoro delle mamme che lavorano all’interno di OSA attraverso un programma di welfare mirato che va dalla formazione specifica al sostegno e agli incentivi per natalità e genitorialità fino all’assistenza sanitaria dedicata
WOMeN propone percorsi formativi utili all’educazione dei figli e alla tutela dei propri diritti di genitori
WOMeN offre bonus a genitori e neogenitori, utili a sostenere le spese impiegate per i propri bambini
WOMeN facilita lo sviluppo di competenze genitoriali, sostenendo le dipendenti con il maternity coaching
WOMeN utilizza le abilità assistenziali del contesto OSA per accompagnare le madri nella cura
WOMeN rinnova l’accessibilità di informazioni tramite APP dedicata
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